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Quelles sont les formalités pour obtenir son visa vacances travail au Japon ?
Informations relatives au visa "Vacances-travail"
Un Accord relatif au Visa Vacances Travail a été signé le 8 janvier 1999 entre le Japon et la France. Cet accord a pour but de promouvoir des relations de coopération plus étroite entre le Japon et la France, en multipliant les occasions pour les jeunes ressortissants de ces deux pays d'apprécier la culture et le mode de vie au Japon pour les Français et en France pour les Japonais, afin de créer une meilleure compréhension mutuelle. Ses dispositions applicables à compter du 1er décembre 1999 se présentent de la manière suivante :
1. Nature du programme
Les Autorités japonaises délivrent aux jeunes français souhaitant séjourner au Japon pour une durée maximum d'un an, un visa ''Vacances-travail'' dans le but d'y passer des vacances avec la possibilité d'occuper un emploi susceptible de compléter les moyens financiers dont ils disposent. Pendant leur séjour au Japon, les ressortissants français sont tenus de se conformer à la législation en vigueur au Japon, notamment aux dispositions relatives à l'exercice des activités rémunérées ainsi qu'aux contrôles d'immigration. Les ressortissants français bénéficiaires du programme ne peuvent ni prolonger leur séjour au Japon au-delà d'un an, ni changer de statut durant ce séjour.
2. Conditions à remplir
- avoir l'intention d'entrer au Japon dans le but d'y passer des vacances, avec la possibilité d'y occuper un emploi ;
- être âgé de 18 à 30 ans révolus à la date du dépôt de la demande ;
- ne pas être accompagné d'enfants ;
- être titulaire d'un passeport en cours de validité et en possession d'un billet de retour, ou de ressources suffisantes pour acheter un titre de transport ;
- disposer des ressources financières nécessaires pour subvenir aux besoins au début du séjour (le montant justificatif est fixé à la contre-valeur de 2500 €) ;
- ne pas avoir bénéficié antérieurement de ce programme ;
- présenter un certificat médical justifiant la bonne santé.
Il est également vivement conseillé de souscrire à une assurance santé et rapatriement valide pour la durée du séjour.
3. Documents à fournir au moment de la demande
- un passeport français en cours de validité.
- un formulaire de demande de visa à compléter et à signer par le(la) requérant(e).
- une photographie d'identité.
- un curriculum vitae (voir un modèle Nº2 ci-joint)
- un programme de séjour pour la durée d'un an ainsi que la description des activités rémunérées que le (la) requérant(e) souhaite exercer au Japon (voir un modèle Nº1 et le modèle Nº3).
- une lettre expliquant les raisons pour lesquelles le (la) requérant(e) souhaite séjourner au Japon (usage de papier format A4).
- un certificat médical attestant la bonne santé du (de la) requérant(e).
- un document justifiant les ressources financières (2500€ ainsi que le billet d'avion aller et retour dont la date de retour est modifiable sur un an ou bien 4000€).
- une enveloppe timbrée à la valeur d'un recommandé pour la réponse (si vous ne pensez pas venir retirer votre passeport vous même).
- la demande de visa est à déposer le matin entre 9h30 et 12h30 du lundi au vendredi.
La demande de visa est à déposer en personne pour les Français résidant en France. Cependant, elle peut être envoyée aux Autorités japonaises par la poste, pour les français résidant dans les territoires d'Outre- Mer. Toutefois, il peut y avoir un entretien à l'heure et à la date convenues si les Autorités japonaises estiment que cela est nécessaire. Il est également possible que les Autorités japonaises demandent aux ressortissants français de leur fournir des pièces supplémentaires.
4. Présentation de la demande
En fonction de votre lieu de résidence en France, la demande de visa Vacance travail devra être déposée auprès de l'Ambassade du Japon à Paris, du Consulat Général du Japon à Marseille, du Consulat Général du Japon à Strasbourg ou bien du Bureau Consulaire du Japon à Lyon. La demande de visa peut être déposée dans un délai d'une année avant le jour du départ. Si le dossier de demande de visa est complet et accepté, le visa est généralement délivré sous quelques jours. Le nombre maximum de visas accordés par les Autorités japonaises pour la période du 1er janvier au 31 décembre 2004 sera de 550 et il est révisé tous les ans par les Autorités des deux pays. Les bénéficiaires de ce visa sont encouragés à contracter une assurance médicale valable pendant la durée du séjour ; ils peuvent également obtenir des conseils appropriés auprès des organisations ci-dessous avant le départ ou dès l'arrivée au Japon.
JAPAN ASSOCIATION FOR WORKING HOLIDAY MAKERS,
site officiel
Coordonnées des bureaux régionaux
N.B.
- Les ressortissants français ne peuvent pas exercer d'activités considérées comme contraires à l'objectif de l'Accord (ex : emploi dans un bar ou une boite de nuit ou bien une salle de jeux, etc...).
- Les ressortissants japonais doivent obtenir une carte provisoire de travail auprès de la Direction Départementale du Travail de la région où ils travailleront sur la présentation d'un engagement de travail ainsi qu'un passeport comportant le visa « Vacances-travail ». La carte provisoire de travail sera valable pour la durée de l'engagement mais elle sera renouvelable pour la durée de chaque engagement à condition que la durée maximum de séjour d'un an ne soit dépassée.
Souscrire à l'assurance Cap Working Holiday
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