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Chapka Assurances Voyages

C'est la garantie la plus importante de votre contrat. Elle comprend la prise en charge des frais d’hospitalisation suite à un accident ou une maladie grave survenu(e) pendant votre séjour (ex : appendicite, fracture,…etc.) autant que les simples consultations médicales (ex : grippe, gastro entérite, …etc). Ce contrat n’est pas une mutuelle ni une sécurité sociale.

Le montant maximum sur lequel nous pouvons intervenir (toutes dépenses médicales confondues) est de 1 500 000 € et sans franchise (ce qui veut dire aucun reste à charge pour vous). 

 

Ce qui est couvert :

Gardez à l'esprit qu'en général les contrats d'assurance voyage couvrent les frais médicaux suivants survenus pendant le séjour : 

  • tous les frais liés à des maladies soudaines et imprévisibles. Exemples : une grippe, une otite, une bronchite, une infection urinaire ou encore une piqure d'insecte...
  • les frais liés à des accidents. Exemples : fractures, coupures, brûlures ... 

Nous couvrons donc les frais urgents et indispensables.

Les frais dentaires sont couverts au titre de la garantie « frais dentaires d’urgence » avec un plafond maximum de 600 € par personne et par an.

 

Ce qui n'est pas couvert *:

*Et chez nos concurrents non plus.

  • les maladies préexistantes déjà déclarées avant votre départ et non consolidées 
  • les lunettes et les lentilles 
  • l'orthodontie 
  • les états de grossesse déjà connus avant la date de prise d’effet du contrat ainsi que les IVG (à l’exception des cas nécessités médicalement)
  • les soins préventifs ou de confort (exemple : check up, frottis, vaccins, détartrage,  frais de contraception, etc.)
  • les lombalgies, sciatiques, lombosciatiques, dorsalgies, hernies discales, pariétales, intervertébrales, crurales, scrotales, ou inguinales…..etc.
  • les maladies nerveuses, mentales et psychiques lorsque l’hospitalisation est inférieure à 3 jours
  • les frais de rééducation tels que la kinésithérapie (sauf si suite à une maladie déclarée pendant la période de validité du contrat et prescrits médicalement), la chiropractie
  • les séances d’ostéopathie

Attention : cette réponse concerne uniquement le contrat : Cap Working Holiday France.